حمدان بن محمد: بيئة العمل المحفزة على الإبداع داعم رئيس لتحقيق التميز

قال سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، إن «توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، أن تقدم جميع مراكز خدمة المتعاملين في مختلف مناطق إمارة دبي المستوى المتميز ذاته من الخدمات»، مؤكداً سموه أن «بيئة العمل المحفزة على الإبداع والابتكار داعم رئيس لتحقيق التميز والتطوير المؤسسي، وتعزيز الأداء الوظيفي، بما يؤدي إلى تقديم خدمات ذات جودة عالية، تحقق توقعات المتعاملين، وتعبّر عن مدى التزام الجهات الحكومية بنهج الريادة والابتكار»

جاء ذلك، لدى إزاحة سموه الستار عن لوحة الخمس نجوم بمركز إدارة مراقبة الجوازات في منفذ حتّا البري، التابع للإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، ضمن المجموعة الثانية من مراكز سعادة المتعاملين في حكومة دبي، التي تم تقييمها وفق نظام النجوم العالمي المُطبَّق في حكومة دولة الإمارات، يرافقه الأمين العام للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، عبدالله البسطي، حيث كان في استقبال سموه نائب المدير العام للإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي، اللواء عبيد مهير بن سرور.

وقال سموه إن «سعادة المتعاملين هي المحفّز لمزيد من التطوّر والتقدّم في مسيرة الخدمات الحكومية، وركيزة أساسية لضمان اتساق مسارات تلك الخدمات مع تطلعات وطموحات القيادة وأفراد المجتمع، ببناء منظومة إدارة مُثلى للارتقاء بالخدمات الحكومية، وتحسين إجراءاتها، والوصول بخدمة المتعاملين إلى مستويات جديدة تتخطى الخدمة المتوقعة، وتقدمها بطرق مبتكَرة وإبداعية».

وأضاف سموه، لدى اطلاعه على سير العمل في مركز إدارة مراقبة الجوازات في منفذ حتّا البري: «نطمح إلى تهيئة البيئة المناسبة لسعادة الأفراد والمتعاملين، وترسيخ مفهوم السعادة كقيمة أساسية في المجتمع، وتقديم خدمات حكومية متفوقة ومبتكرة، والوصول بمراكز سعادة المتعاملين إلى أفضل المستويات العالمية، بما يحقق تجربة استثنائية للمتعاملين عبر جميع قنوات تقديم الخدمة».

ونوه سموه بأداء العاملين في المركز، ما أسهم في حصوله على تصنيف الخمس نجوم، مشيراً سموه إلى أن «هذا الإنجاز هو ثمرة جهودهم وعملهم كفريق واحد، وإصرارهم على التميز، وحرصهم على تقديم أفضل الخدمات للمتعاملين».

وقال سموه: «بيئة العمل المحفزة على الإبداع والابتكار داعم رئيس لتحقيق التميز والتطوير المؤسسي، وتعزيز الأداء الوظيفي، بما يؤدي إلى تقديم خدمات ذات جودة عالية، تحقق توقعات المتعاملين، وتعبّر عن مدى التزام الجهات الحكومية بنهج الريادة والابتكار».

You may also like...

0 thoughts on “حمدان بن محمد: بيئة العمل المحفزة على الإبداع داعم رئيس لتحقيق التميز”

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

اعلانات

تحميل العدد

شرفتي …… على بعد غيمة واحدة

رئيس التحرير
الدكتور وليد السعدي

SPONSORS

Polls

هل انت مع منع لعبة البوكمن في البلاد العربية ؟

جاري التحميل ... جاري التحميل ...
Facebook
Google+
Twitter
YouTube
Instagram